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游戏 | 目标通 2.2.13 |
分类 | 效率办公 |
语言 | 简体中文 |
大小 | 46.28M |
版本 | 免费 |
下载 | |
介绍 | 目标通 2.2.13免费万象更新宁静和谐微乎其微3. 其实真正有独立完整内心的人和耍个性哗众取宠的人,很容易看出来的。经常看见有些刚出道的明星,大谈特谈自己小时侯的糗事,恨不得就在自己身上贴上个标签:“我与众不一样!我有个性!快来关注我!”其实,心中渴望别人了解的热切一望即穿,但是没有人注意,恨恨。be engaged in sth 忙于某事;pay attention to 注意156.江流天地外,山色有无中。《汉江临眺》 您觉得定目标难还是抓过程难. 您是希望推着员工往前走还是希望员工能自觉自愿地朝前冲. 您是否非常希望团队成员都能不断进步共同分担您的压力呢. 作为主管该如何带领团队建立信心共达目标. 一、目标通能解决企业管理难题 1、目标导向,以终为始 围绕目标的过程管理,员工与主管可实时了解个人与团队的目标与过程指标达成率,激发工作意愿与主观能动性. 2、过程数据,管理抓手 无论是可量化的过程指标管理还是难以量化的项目任务管理,目标通都能通过客观数据提供管理预判,及时发现差距并及时采取有效措施. 3、规范流程,及时沟通 可将梳理后的业务流程与关键任务、指标通过目标通进行规范执行,系统可提醒员工按时完成并反馈,主管及相关人可及时知悉并给与批复. 4、复盘精进,不断提升 围绕目标的4F复盘 - 用人性的爱分享突破人性的不爱自省,引导员工思考与总结.在个人复盘基础上可团队复盘群策群力,协同成长 5、业培融合,工学相长 业务与培训紧密结合,Learn By Doing;员工随时随地On Job Training,向标杆取经,学以致用 二、目标通典型应用场景 销售目标管理/学习项目管理/经营目标管理 O-K-R管理/工程管理/绩效管理 目标通 2.2.13 更新内容: 【修炼】 在目标通点击“修炼”可进入培训宝学习号学习指标对应的知识点 【新建任务】 新建任务时,所关联的事项可选择多个模板 【分享】 在分发目标中的分享功能已支持可用 【其他】 修复已知的BUG,感谢亲们的反馈哦~ *应用权限:
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