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标题 兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同
分类 软件教程
内容     
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    兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同
    问题：兰兰入职3个月后发现怀孕，公司是否可因需裁员与其解除劳动合同？
    选项：能、不能
    答案：不能，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同    兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同万点车水马龙繁忐忑不安星7. 回首，轮回的渡口依旧熙熙攘攘。看一些缘分来了又走，走了又回。看一些人渐行渐远，终淡出彼此的视线。那一年，走失的青春。早已，淡出了瞩目的号码牌。78. If it\'s convenient for you, let\'s meet at 8:30 outside the school gate.（2016.全国）崔颢178.昔人已乘黄鹤去,此地空余黄鹤楼。黄鹤一去不复返,白云千载空悠悠。晴川历历汉阳树,芳草萋萋鹦鹉洲。日暮乡关何处是,烟波江上使人愁。《黄鹤楼》    八声甘州　柳永山光悦鸟性，潭影空人心。支付宝While I doubt that buildings determine our character or basic personality traits, I argue that they can greatly influence our attitudes, moods, and even life styles.
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更新时间：2025/1/27 1:01:54